5000的1.2系數(shù)是多少

5000的1.2系數(shù)是6000。根據(jù)題目要求，需要求出5000的1.2系數(shù)是多少。首先，需要明確什么是1.2系數(shù)。1.2系數(shù)表示將一個(gè)數(shù)增加20%后的結(jié)果，也就是說(shuō)，1.2系數(shù)等于原數(shù)乘以1.2。因此，可以得出5000的1.2系數(shù)為：5000 × 1.2 = 6000。

績(jī)效系數(shù)1.2工資怎么算

績(jī)效系數(shù)1.2工資的計(jì)算公式是：績(jī)效系數(shù)1.2工資=（月薪÷遲到次數(shù)）×其他績(jī)效加成；即對(duì)于擁有1.2倍的績(jī)效系數(shù)的員工，他的月度工資可以根據(jù)其工作的真實(shí)情況，以及其它績(jī)效加成的因素，來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)節(jié)。

比如，如果該員工的月薪是5000元，而遲到次數(shù)為10次，那么根據(jù)公式，他的績(jī)效系數(shù)1.2工資為：(5000÷10)×1.2=600元。

拓展知識(shí)：績(jī)效系數(shù)是指某一定期內(nèi)某個(gè)人的工作表現(xiàn)或某項(xiàng)任務(wù)完成情況，根據(jù)這種工作表現(xiàn)或完成情況而定出的系數(shù)，以評(píng)估其績(jī)效或完成層級(jí)。績(jī)效系數(shù)最常見(jiàn)的就是按時(shí)間來(lái)衡量，即每個(gè)月或年完成多少工作以及完成程度等。